Nykyaikaisen tietotyöntekijän kohtaamien haasteiden, mahdollisuuksien ja vaatimusten myötä tarvitaan yhä enemmän itsejohtajuutta, tasapainoa ja konkreettisia tuottavuusvälineitä. Olen tukenut organisaatioita ja yksilöitä maailmanlaajuisesti luentojen ja työpajojen avulla. Ne inspiroivat, tarjoavat uusia näkemyksiä ja johtavat konkreettisiin muutoksiin yksilöiden ja organisaatioiden työskentelytavoissa.
Riippumatta siitä työskentelemmekö verkossa vai kasvotusten, varmistan, että aktivoin, huomioin, inspiroin ja autan sekä sinua että ihmisiä ympärilläsi kasvamaan.
Kaikki tekemäni työ perustuu tutkimukseen ja tieteeseen, kuten käyttäytymismuutosten tieteenaloihin, tuottavuuden ja palautumisen neurotieteeseen, psykologiaan ja sosiologiaan.
Iso osa luennoistani ja työpajoistani rakentuu sen ympärille, että olen aidosti kiinnostunut siitä miten yksilöt ja organisaatiot toimivat, kehittävät itseensä ja keksivät itsensä uudelleen. Konkreettiset harjoitukset, työkalut ja käytännöllinen lähestymistapa muodostavat perustan työtavoilleni.
Kahdeksan viime vuoden aikana olen suunnitellut, kehittänyt ja pitänyt luentoja, työpajoja ja täydennyskoulutustilaisuuksia sekä verkossa että kurssisaleissa ympäri maailmaa.
On monia tapoja kehittää omaa ajattelutapaansa. Yhdistelmä kokeiluja, pieniä askeleita kohti uusia tapoja ja muiden tuki ovat perustana ammatillisille kehitysohjelmille, joita tarjoan organisaatioille.
Ohjelma kestää usein 3–6 kuukautta ja sisältää johdanto- ja päätösluennon teemoista, joista olemme yhdessä sopineet.